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坚持创新创优 加强品牌建设 助推老干部工作高质量转型发展
[字号: ] 2019-03-12    阅读次数:56


近年来,平邑县委老干部局牢固树立和践行创新创优理念,成体系推进离退休干部党建、作用发挥、文化养老品牌建设,有力助推了老干部工作高质量转型发展。

一、坚持点线面协同,着力打造离退休干部党建品牌。一是开展一支部一品牌创建,突出特色亮点。围绕蒙阳党旗红,情系桑榆暖离退休干部党建总品牌,分类印发创建方案,推动基层离退休干部党支部创建特色品牌。去年,65个离退休干部党支部全部启动创建活动,有10个党支部申报验收市级特色党建品牌。二是抓好双创主题实践活动,培树典型强主线。以争创服务型离退休干部党组织优秀离退休干部党员活动为载体,引导离退休干部党组织和党员投身党委政府中心工作,增添正能量、作出新贡献。去年全县创建服务型离退休干部党组织示范点10个,其中市级4个,有23名离退休干部党员受到县以上表彰。三是健全完善各项制度机制,提升水平促全面。结合品牌创建活动,推进离退休干部党组织体系和运行机制建设。先后调整离退休干部党支部书记13人,充实支部委员32人;协调县财政、县直机关工委等部门认真落实离退休干部党组织工作经费、人员补助发放有关政策,确保离退休干部党支部收缴党费按60%的比例返还,工作经费满足实际需要;完善离退休干部党支部政治学习、组织生活、工作交流等制度,确保规范高效运行;按照六有标准加强阵地建设,所有离退休干部党支部全部建起办公室、会议室和老干部健身活动中心。

二、探索推行“导师制”,着力打造离退休干部发挥作用品牌。从去年起,在深入总结县税务局试点经验基础上,在全县推行以举行两仪式、实施三帮带、加强一考核为主要内容的退休干部导师制举行两仪式即在每年干部集中办理退休审批工作结束后,由所在单位组织举办退休干部荣退仪式和青年干部拜师仪式,向退休干部颁发纪念章、纪念册和聘书,组织他们与青年干部结成对子,既增强了退休干部的荣誉感,又为年轻干部成长找好引路人实施三帮带即由退休干部负责帮带结对青年干部的学习、思想和工作,促进青年干部提高政治素质、业务能力和工作本领,实现全面健康成长。加强一考核即由老干部局会同县委组织部、县人社局等部门,定期不定期对结对帮带情况进行考核,以写实方式记入退休干部导师台账和青年干部个人档案,作为青年干部年度考核、评优树先等工作的重要参考。工作实施以来,已组织开展微党课”20次、志愿服务活动27次,举办读书会9次、微讲座7次,27名青年干部向党组织递交了入党志愿书,35人成长为所在单位的工作骨干。同时,积极创设载体、搭建平台,深入开展增添正能量活动,全面促进离退休干部更好发挥作用。

三、纵深推进“四项建设”,着力打造离退休干部文化养老品牌。一是加强阵地建设。积极争取县委县政府支持,先后投资1000万元新建总建筑面积5000平方米的东城老干部活动中心(老年大学)1处,投资60万新建城中老干部活动中心1处,整合资源建设莲花山广场、火车站广场等大型公共活动场所8处,督导建设镇、村(社区)老干部活动室(活动站)51处、阅览室42处、门球场120块、健身广场150余处,基本形成县、镇、村全覆盖的文化养老阵地格局。二是加强社团建设。会同县民政局等部门对老干部社团建设工作进行调查摸底,通过政策支持、资金扶持、社会协助等措施,积极抓好组建,努力扩大覆盖面。全县共建立各类老干部社团10个,其中在民政部门注册的3个。三是加强队伍建设。依托离退休干部党组织和老干部社团,按照身体好、有热情、有特长、有号召力的标准,遴选文化养老工作骨干进行重点培养,建立活动专长档案,实行奉献积分管理,定期评选表彰。近3年全县培育老干部文化养老骨干700余人,举办专题培训班10期、培训1100余人次。四是加强活动建设。按照主题鲜明、形式多样的原则,去年先后组织老同志开展送文化下乡、结对救助贫困学生等志愿服务8次,举办老年人棋牌、门球、太极拳等各类比赛、展演22次,参与全国全省全市重大活动32次,广大老同志在活动中展示了风采、收获了快乐。






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